Se caracteriza por una actitud de pereza o desgana hacia el trabajo y las
obligaciones propias de una posición o cargo.
Es la resistencia al esfuerzo y la renuencia a cumplir con las tareas
asignadas, mostrando una clara falta de motivación para realizar las
actividades laborales correspondientes.
Por definición significa: pereza, repugnancia al trabajo, al esfuerzo, a cumplir las obligaciones del cargo de cada uno
La galbana es un término que se utiliza para describir una sensación de pereza
o desgana hacia el trabajo o las responsabilidades.
Esta actitud se manifiesta como una falta de motivación para realizar tareas laborales o cumplir con las obligaciones propias de un cargo o posición.
La galbana puede estar asociada a la apatía, la desidia y la
falta de compromiso, lo que puede afectar negativamente el rendimiento
laboral y la productividad.
La galbana puede manifestarse de diversas formas, desde la procrastinarían
hasta la evasión activa de responsabilidades. Quienes experimentan galbana tienden a buscar excusas para evitar el trabajo o
buscan atajos para cumplir con sus obligaciones de manera superficial. Esta
actitud puede generar tensiones en el entorno laboral y afectar las relaciones
interpersonales.
La palabra galbana procede del árabe hispánico julbána o jilbána, la cual a su vez procede del árabe clásico julŭbān.
Aunque parezca paradójico, tomarse tiempo para no hacer nada y tener espacios de desconexión puede mejorar la concentración y la productividad de cara a embarcarnos después en tareas activas.
Ferrán Aparicio
5
de septiembre de 2025
