A la hora de trabajar desde la comodidad del hogar, la autonomía y la flexibilidad pueden ser tanto una bendición como un desafío sin embargo pueden surgir obstáculos, como el aislamiento social y la falta de supervisión directa, que requieren de una comprensión profunda y estrategias efectivas para solucionarlos.
La motivación no solo es una fuerza impulsora para alcanzar metas laborales., también es un elemento fundamental para mantener la conexión emocional y el compromiso de los empleados con sus responsabilidades y con su empresa en sí.
Las personas que teletrabajan deben comprender no solo qué se espera de ellas, sino también cómo sus contribuciones impactan en el éxito general del equipo y su empresa al no tener una supervisión directa, se puede desperdiciar el tiempo laboral en otros asuntos; como revisar el correo personal, comprar online, navegar en redes sociales, jugar o ver contenido para adultos.
El hecho de trabajar desde casa no significa que las labores se minimicen o sean más fáciles de realizar y en ocasiones, puede ser extenuante cumplir con todas las responsabilidades familiares y en el trabajo, lo que hace que los niveles de estrés y cortisol aumenten.
La autonomía en el teletrabajo no solo se trata de la flexibilidad en la gestión del tiempo. Y este nivel de libertad puede fomentar un sentido de propiedad sobre el trabajo, estimulando así la creatividad y la innovación.
Asimismo, al promover la autonomía, se reconoce y valora la capacidad individual de los tele trabajadores, lo que puede contribuir a una mayor autoestima y satisfacción laboral.
Al establecer metas profesionales claras, los empleados pueden encontrar un sentido de propósito que se vuelve muy relevante en el entorno aislado del teletrabajo, pùes este compromiso activo con el crecimiento personal fomenta la responsabilidad individual, y también genera un constante sentido de logro a medida que se alcanzan metas de desarrollo.
A pesar de que el teletrabajo tiene muchos beneficios, en ocasiones puede significar que las responsabilidades laborales se mezclan con las del hogar; y es que mientras muchos padres adoran esta modalidad de trabajo por la posibilidad de estar con sus hijos, es necesario reconocer que hay veces es necesario ser flexible.
Al reconocer los beneficios y desafíos de trabajar desde casa, se revela un panorama complejo y a menudo matizado por factores contextuales y de género y si sientes que estás perdiendo la motivación, procura emplear las mejores estrategias para que puedas aprovechar mejor tu tiempo, fomentar tu autonomía y cosechar éxitos laborales.
Ferrán Aparicio
1 de Abril de 2025
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